Bolaget kommer att ta fram digitala lösningar och tjänster i syfte att automatisera processer för informationshantering. Ett genomgående tema kommer vara att digitalisera tjänster och affärsmodeller som idag innehåller många manuella steg och är resurskrävande. Detta kommer göras inom rekryteringsbranschen och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 | 2 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -19 | -41 | -38 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -19 | -41 | -38 |
Årets resultat (tkr) | -19 | -41 | -38 |
Summa tillgångar (tkr) | 18 | 35 | 56 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 6 | 2 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -19 | -41 | -38 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -19 | -41 | -38 |
Årets resultat (tkr) | -19 | -41 | -38 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 6 | 6 | 5 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 13 | 29 | 51 |
Tillgångar (tkr) | 18 | 35 | 56 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 17 | 28 | 49 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 | 7 | 7 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 18 | 35 | 56 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -316.7% | -2050.0% | 0.0% |
Soliditet | 94.4% | 80.0% | 87.5% |
Kassalikviditet | 1300.0% | 414.3% | 728.6% |
Bolaget kommer att ta fram digitala lösningar och tjänster i syfte att automatisera processer för informationshantering. Ett genomgående tema kommer vara att digitalisera tjänster och affärsmodeller som idag innehåller många manuella steg och är resurskrävande. Detta kommer göras inom rekryteringsbranschen och därmed förenlig verksamhet.